为实现2020年安全生产“零事故”管理目标，进一步强化安全生产责任制落实，公司下发了《关于2020年度开展安全生产“零事故”活动的通知》，成立了公司总经理为组长、各相关单位负责人为成员的活动领导小组，活动办公室设在公司安监部，就如何开展好此项活动明确了安全高管理目标、考核办法和相关要求。

 一、安全管理目标。一是各生产厂目标：年度内无轻伤及以上人身伤害事故；烧结厂、炼铁厂、炼钢厂电炉线、炼钢厂转炉线、轧钢厂、钢管厂年度内轻微伤事故不大于1起；动力厂年度内不发生轻微伤事故；年度内不发生重大及以上生产事故；年度内不发生一级设备事故。；年度内不发生经济损失2000元及以上的火灾事故，经济损失2000元以下的火灾事故不大于1起；完成年度安全培训、安全检查、隐患整改指标。二是生产辅助单位目标：质检部、仓储部年度内无任何人身伤害事故、生产事故、设备事故、火灾事故；完成年度安全培训、安全检查、隐患整改指标。

 二、考核办法。炼钢厂按照电炉线、转炉线单独进行考核，其他分厂、部室安全管理目标以厂、部为单位进行整体考核；炼铁厂、炼钢厂电炉线、炼钢厂转炉线顺利实现安全生产“零事故”目标后，给予人均500元的总额奖励；烧结厂、轧钢厂、钢管厂、动力厂顺利实现安全生产“零事故”目标后，给予人均300元的总额奖励；质检部、仓储部顺利实现安全生产“零事故”目标后，给予人均100元的总额奖励；为了完成目标任务而隐瞒事故的，一经发现，按照公司规章制度，给予责任单位5倍以上考核，年度中层干部工作责任考核评定时给予两倍考核，并取消责任单位和相关责任人的所有年终评优资格。

 三、相关要求。各单位必须严格按照活动精神，进一步完善本单位的活动实施方案，根据安全生产职责和岗位风险，合理细化考核办法；结合“安全文化”建设工作，继续通过安全活动、亲情园地、黑板报、宣传栏等形式，营造好安全生产“零事故”氛围。

 各单位要以安全生产“零事故”为抓手，强化安全生产主体责任落实，进一步夯实安全生产基础，充分调动各级安全管理人员的主动性，积极做好风险分级管控、隐患排查治理等各项工作落实，确保公司安全生产的稳定顺行。